Arbeitnehmer

Try & Hire

Arbeitnehmerüberlassung 4.0 – Zeitarbeit als Karrieresprungbrett

Qualifizierte Arbeitnehmer werden in diesen Tagen heiß umworben. Aufgrund des Fach- und Führungskräftemangels in Deutschland und insbesondere in NRW wird die Personalbeschaffung für Unternehmen immer schwieriger. Deshalb bedienen sich immer mehr Firmen auf der Suche nach Mitarbeitern für die mittlere und obere Managementebene professioneller Personaldienstleister wie der Agenza Personal GmbH aus Dortmund. Und kaum ein Karrierenetzwerk bietet vorab eine solche Fülle an Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wie das einer Personalagentur. Dadurch erschließen sich auch Arbeitnehmern mit Aufstiegsambitionen ganz neue Möglichkeiten.

Ein Beispiel hierfür ist das Modell Try & Hire: Die Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung erlaubt es Arbeitnehmern, ein ausgewähltes Unternehmen während eines genau festgelegten Zeitraums auf Augenhöhe kennenzulernen. Während dieser Testphase stellen sowohl Bewerber als auch Unternehmen gemeinsam fest, ob die Anforderungen und Aufgaben sowie die Vereinbarungen den jeweiligen Vorstellungen entsprechen und Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen.

Try & Hire: Neuer Weg zum Traumjob

In einem herkömmlichen Arbeitsverhältnis merkt man oft erst in der Probezeit, dass der neue Job vielleicht doch nicht ganz den Erwartungen entspricht. Die Folgen einer Kündigung, wie Verdienstausfall und Arbeitslosigkeit, halten Arbeitnehmer aber oft davon ab, das neue Arbeitsverhältnis wieder zu beenden. Persönliche Unzufriedenheit und Frustration sind die Folge. Da der Arbeitnehmer beim Try & Hire-Modell jedoch zunächst bei einem Personaldienstleister wie Agenza aus Dortmund angestellt ist, ist die Testphase beim potenziellen neuen Arbeitgeber völlig ohne Risiko. Die Anstellung bei einer Personalagentur kann sowohl unbefristet als auch befristet erfolgen, dies entscheidet der Arbeitnehmer ganz nach seinen Bedürfnissen. Durch dieses individuelle Verfahren der Stellenanalyse und der persönlichkeitsorientierten Eignungsdiagnostik erzielt Agenza eine beachtliche Onboarding Quote von 92%.

Siehe auch: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Interims Management