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Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung 4.0 – Zeitarbeit als Karrieresprungbrett

Der Weg zum Traumjob verläuft selten linear. Jobwechsel, berufliche Auszeiten und Brüche im Lebenslauf sind heute keine Ausnahme mehr, sondern Teil einer modernen und sich rasch wandelnden Arbeitswelt. Für viele Berufseinsteiger und Job-Erfahrene ist eine Anstellung bei einer Personalagentur wie die Agenza GmbH aus Dortmund im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung deshalb ein willkommener Türöffner, um an angesehene Jobs auf Fach- und Führungsebene zu gelangen oder Kontakte zu potenziellen nationalen wie internationalen Arbeitgebern zu knüpfen.

Arbeitnehmerüberlassung NRW – ungeahnte Chancen – Tendenz weiter steigend

2018 waren knapp eine Million Arbeitnehmer über die Arbeitnehmerüberlassung bei einem Personaldienstleister wie der Agenza GmbH in Dortmund angestellt. Doch immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie durch die Arbeitnehmerüberlassung, gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels, schnell und effizient qualifiziertes Personal über Agenturen wie der Agenza Personal GmbH kennenlernen und für eine Festanstellung abwerben können. Dies zeigt auch der leichte Rückgang der Beschäftigungsquote in der Arbeitnehmerüberlassung auf Bundesebene im Jahr 2018  – Tendenz steigend. So ergeben sich durch die Zeitarbeit für Arbeitnehmer ungeahnte Chancen.

Arbeitnehmerüberlassung Dortmund – exklusives Unternehmensnetzwerk aus allen Wirtschaftsbereichen

Denn eine Agentur wie Agenza bietet ein exklusives Unternehmensnetzwerk mit über 1287 Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen, welches den Bewerbern und Mitarbeitern Zugang zu großen nationalen wie internationalen Konzernen sowie dem regionalen Mittelstand in Nordrhein-Westfalen verschafft. Hier können die Mitarbeiter wertvolle Praxis- und Branchenerfahrung für den nächsten Karrieresprung sammeln und bei erfolgreicher Zusammenarbeit häufig in eine Festanstellung des Kundenunternehmens wechseln. Ganz wichtig: Die Agenza GmbH Dortmund berät und betreut Bewerber und Mitarbeiter von Anfang an umfassend. Zu jeder Zeit besteht ein intensiver Informationsaustausch zwischen Agenza als Agentur, den Mitarbeitern und den Unternehmen.

Die Mitarbeiter erhalten im Vorfeld alle relevanten Informationen hinsichtlich Ihres neuen Tätigkeitsbereichs, angefangen bei den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen über branchenspezifische Sonderregelungen bis hin zu Ansprechpartnern und Vorgesetzten. Darüber hinaus wird auch während der Einsatzzeit durch Vor-Ort-Besuche und Telefonate der Kontakt gehalten. So können Fragen auf allen Seiten schnell und unkompliziert beantwortet werden. Und dieses Konzept hat Erfolg: 2019 erhielten 78% der Agenza-Mitarbeiter aus einer Arbeitnehmerüberlassung ein Angebot zur Festanstellung im Kundenunternehmen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Blickpunkt Arbeitsmarkt – Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Juli 2019
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Blickpunkt Arbeitsmarkt – Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit, Januar 2020

Siehe auch: Try & Hire, Personalvermittlung, Interims Management