Unternehmen

Interims Management

steigende Nachfrage in Dortmund und NRW

Das Interims Management ist eine zeitlich begrenzte Anstellung auf höherer Führungsebene und eine besondere Lösung für vorübergehende Management-Engpässe, bestimmte Projektarbeiten oder auch eine kurzfristige personelle Übergangslösung. Ein Interim Manager verfügt meist über ein, durch jahrelange Berufserfahrung erworbenes, hohes fachliches Know-how, welches er bei jedem Einsatz erweitert, aber auch weitergibt, sodass die Fachkompetenz im jeweiligen Unternehmen bleibt. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass diese Form des Managements vor allem im traditionellen Mittelstand gefragt ist und seit über zehn Jahren kontinuierlich wächst.

2018 arbeiteten in Deutschland bereits ca. 9500 Interims Manager auf einer oberen Führungsebene, und laut Studie der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. werden 2019 erstmals mehr als 10.000 Fachkräfte als Interim Manager tätig sein.

Interims Management Dortmund – Professionalität und Erfahrung machen den Unterschied

Doch um Unternehmen und Interim Manager zusammen bringen zu können, bedarf es Fingerspitzengefühl und Erfahrung. Denn nicht nur die fachliche, auch die persönliche Komponente muss stimmen. Immer mehr Unternehmen vertrauen deshalb bei der Suche nach einem souveränen, praxiserprobten und lösungsorientierten Manager mit fachspezifischem Know-how am liebsten einem gut vernetzten und erfahrenen Personaldienstleister beziehungsweise Interim Management-Provider wie der Agenza Personal GmbH aus Dortmund.

Interims Management – Individuelles Auswahlverfahren auf Augenhöhe

Als Personalagentur sucht Agenza aktiv im Auftrag des Kundenunternehmens nach passenden Bewerbern und begleitet die Firma während des anspruchsvollen Auswahlprozesses. Darüber hinaus verfügt Agenza über ein internationales Netzwerk aus hochklassigen Managern unterschiedlicher Fachbereiche. Dieses Netzwerk wird durch ein individuelles mehrstufiges, auf die Fach- und Sozialkompetenzen sowie die Arbeitsweise des Interim Managers zugeschnittenes Auswahlverfahren und eine intensive persönliche Kontaktpflege zu jedem Manager stetig ausgebaut.

Ein weiterer elementarer Faktor für die Umsetzung eines erfolgreichen Interims Management ist die transparente Kommunikation, Planung sowie persönliche Beratung während des gesamten Projektes zwischen Agenza als Provider, Manager und Unternehmen.

Quelle: https://www.ddim.de/wp-content/uploads/2019/03/2019_02_05-PM-Marktprognose2019.pdf
Quelle: https://www.ddim.de/wp-content/uploads/2018/02/2018_02_21-PM-Prognose-2018.pdf

Siehe auch: Arbeitnehmerüberlassung, On-Site-Management, Try & Hire, Master Vendor, Personalvermittlung, RPO, Headhunting